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📌 Vous sentez des tensions sur votre ferme ?
👉 Un manque de clarté dans l’organisation du travail ?
👉 Des incompréhensions ou des non-dits avec vos associés ou salariés ?
👉 Une charge mentale qui pèse et des moments de stress difficilement gérables ?
✅ Je vous propose un diagnostic complet pour mettre à plat le fonctionnement relationnel et organisationnel de votre ferme et identifier les leviers d’amélioration.
🎯 Objectif du diagnostic
- Comprendre ce qui coince et pourquoi (tensions, communication, charge de travail…)
- Repérer les forces et axes d’amélioration dans l’organisation et la gestion humaine
- Identifier des solutions concrètes pour alléger le quotidien et retrouver de la sérénité
🛠️ Comment ça se passe ?
1️⃣ Entretien exploratoire (2h) 📞 ( sur place ou en visio )
Nous faisons ensemble un premier état des lieux de votre fonctionnement, de vos défis et de vos besoins.
2️⃣ Questionnaire approfondi ✍️
Vous recevez un questionnaire structuré qui permet d’analyser en détail :
✔️ La communication et la gestion des relations sur votre ferme
✔️ L’organisation du travail et la répartition des rôles
✔️ Votre niveau de stress et vos leviers pour mieux le gérer
3️⃣ Entretien de restitution & plan d’action (2h) 📞
Nous passons ensemble en revue les résultats et vous repartez avec :
✅ Une vision claire de vos points forts et des axes à améliorer
✅ Des pistes d’actions adaptées à votre situation
💡 Pourquoi faire ce diagnostic ?
✔️ Gagner en clarté : Vous mettez des mots sur ce qui fonctionne et ce qui pose problème
✔️ Éviter les conflits : Vous identifiez les tensions avant qu’elles ne s’enveniment
✔️ Alléger la charge mentale : Vous structurez mieux le travail et la prise de décision
✔️ Améliorer la communication : Vous trouvez des solutions pour mieux échanger avec votre équipe